Haben Sie eine Garantiefrist für Kandidaten?

Ja! Bei erfolgsbasierten Suchen stellen wir sicher, dass die Kandidaten mindestens 30 Tage in der Position bleiben. Falls ein Kandidat innerhalb dieses Zeitraums die Position verlässt, bieten wir einen einmaligen Ersatz kostenfrei an.

Wie schnell kann INsynq uns helfen, Talente zu finden?

Der Zeitrahmen variiert. Je schneller wir die notwendigen Informationen erhalten, desto schneller können wir mit dem Rekrutierungsprozess beginnen. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von 48 Stunden nach dem ersten Gespräch Kandidaten zur Bewertung vorzulegen.

Wie stimmen Sie sich mit unserer Unternehmenskultur ab?

Zu Beginn jedes Projekts beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen.