Mit 15 Jahren Erfahrung im Recruiting habe ich Startups und skalierende Tech-Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teams aufzubauen. Ich habe INsynq Recruitment gegründet, um weiterhin das zu tun, was ich am besten kann – erstklassige Talente mit visionären Unternehmen zu verbinden.

Als Top-Recruiter habe ich meine Ziele kontinuierlich übertroffen und Unternehmen mit passenden Talenten verbunden, die langfristigen Erfolg ermöglichen.

Ich glaube nicht an standardisierte Recruiting-Lösungen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und jede Einstellung sollte dies widerspiegeln. Ich setze mich dafür ein, exzellente Ergebnisse zu erzielen und einen Mehrwert zu schaffen, indem ich sowohl meinen Kunden als auch den Kandidaten helfe, erfolgreich zu sein.